Atmungstherapeut (w/m/d) (099-2026)

Für die Lungenklinik Lostau der Universitätsmedizin Magdeburg suchen wir einen

 

Atmungstherapeut (w/m/d)

 

Darauf können Sie sich freuen

  • eine Kultur, die Willkommen heißt und Anerkennung lebt
  • eine attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinen der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM )
  • 31 Tage Erholungsurlaub sowie Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen und einen Krankengeldzuschuss
  • Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervisionen

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Klinik und Ihres künftigen Arbeitsfeldes machen können.

Hier bringen Sie sich ein

  • Betreuung und Überwachung von Patienten mit invasiven und non invasiven Beatmungssystemen
  • Fachliche Beratung und Schulung aller am Pflegeprozess beteiligten Personen
  • Pflegerische und medizinische Versorgung internistischer und thoraxchirurgischer Intensivpatienten
  • Umsetzung pneumologischer Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der Pflege, dem ärztlichen Dienst und dem medizinisch-technischen Dienst

Wir wünschen uns von Ihnen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Atmungstherapeut (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung als Atmungstherapeut wünschenswert
  • ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
  • interdisziplinäre Teamfähigkeit – Verantwortungsbewusstsein
  • Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • berufliches Engagement und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Besetzung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Wochen) und unbefristet zu besetzen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei: 

Hier online bewerben! 

Referenznummer: 099-2026 (bitte immer angeben)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

 

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